Ce que vous accomplissez

• Vous êtes la personne de référence en matière de recrutement pour tous nos services en Centrale (Construction/Immobilier, Finance, Logistique, Informatique, Ressources Humaines, Filière Alimentaire)
• Vous rejoignez une équipe de 3 recruteurs-euses, postez nos annonces en ligne et menez des entretiens de sélection approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de service pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et identifier les profils de candidats requis
• Vous identifiez et sourcez activement des talents potentiels sur divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les événements de recrutement
• Vous participez à divers projets avec le Groupe Migros en allemand sur les thèmes suivants: Employer Branding, engagement de candidats 50 ans et plus, outils de recrutement innovants, IA, etc.
• Vous contribuez activement à l'amélioration des processus de recrutement en proposant des idées innovantes pour attirer et sélectionner les meilleurs talents

Ce que vous apportez

• Bildung: Bachelor (université/haute école spécialisée)
• Expérience professionnelle: Minimum 3 ans d'expérience dans le recrutement idéalement in-house, dans un environnement agile
• Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel, votre capacité à vous positionner en tant que réel Business Partner et pour votre forte compréhension des besoins des différents services
• Vous avez maîtrisez l'active-sourcing, êtes proactif-ve et analytique, et possédez d'excellentes compétences en organisation et priorisation
• Français (langue maternelle)
• Allemand (couramment)

Ce que nous vous proposons

• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Madame Margaux Quadroni
Talent Acquisition Specialist

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